CCUS運用の現場負担を軽減するための新しいアプローチとは

建設業界は現在、資材価格の高騰や人手不足、賃上げ要請、そして受注競争など、さまざまな困難に直面しています。特に、技能者の処遇改善に必要な資源をいかに確保するかが、大きな課題とされています。そうした中で、CCUS（建設キャリアアップシステム）は、技能者一人ひとりの経験や能力を記録し、適正な評価や処遇改善に繋がる仕組みの一つとして導入されています。

しかし、実態として、現場でのCCUS運用が十分に機能しているとは言えません。調査結果によると、CCUSを運用している企業の約80％が「運用に負担を感じている」と回答しています。具体的には、協力会社への説明や依頼、必要な環境の整備、就業履歴の登録・管理など、多岐にわたる業務が現場担当者にのしかかっています。

調査の背景と目的

株式会社FIRSTは、CCUSの利用状況や現場での運用課題を把握するため、2026年6月17日から20日にかけて「第8回国際建設・測量展（CSPI-EXPO 2026）」にて実態調査を実施しました。その結果、CCUSの導入は一定程度進んでいるものの、運用に関する課題が残されていることが明らかになりました。

調査結果の概要

調査に参加した51名の元請企業のうち、74.5％がCCUSを現場で運用していると答えています。しかし、その一方で79.5％が運用に対して負担を感じており、82.1％はCCUS運用に関する業務の改善が必要だと考えています。このことから、CCUSの運用は進んでいるものの、その実務面にはまだ多くの課題が残されていることがうかがえます。

実際の運用では、単に情報を登録するだけではなく、就業履歴を適切に蓄積し、スムーズに評価や処遇改善へと結びつけるための運用設計が求められています。

現場での具体的な課題

調査結果によると、CCUS事業運用において特に負担を感じているのは「協力会社の説明・依頼」（43.6％）や「関連機器の整備・管理」（38.5％）です。これらの業務は、現場での施工管理作業と並行して行わなければならないため、担当者にとって非常に大きな負担となることが明らかです。

このような運用の負担を軽減するためには、技術的な解決策が必要です。たとえば、スマートフォンを活用したCCUS就業履歴登録アプリ「1-Touch（ワンタッチ）」の導入が一つの解決策として考えられます。このアプリにより、CCUSの就業履歴登録や入場者管理が手軽に行えるため、現場の環境整備にかかる負担を軽減し、業務の効率化が期待されます。

未来のCCUS運用に向けて

CCUSの本来の目的である技能者の適正評価や処遇改善を実現するためには、現場での運用負担を最小限に抑える必要があります。効率的な運用方法の構築は急務であり、株式会社FIRSTでは、「1-Touch」を通じて現場に必要なインフラを整え、CCUS運用の効率化を支持していく所存です。

今後、CCUSの導入は進む一方で、どのようにして現場の運用が継続できるかに焦点が当てられることでしょう。特に、協力会社との協力を強化し、負担を分散させる仕組みが求められています。これらの取り組みを通じて、建設業界が抱える人手不足や技能者の評価の難しさに立ち向かっていくことが期待されています。